Технический руководитель команды машинного обучения в бигтехе, преподаватель ФКН НИУ ВШЭ Евгений Чернов рассказал, что распространение ИИ меняет представление о хорошей работе.
HR-специалист Зулия Лоикова рассказала, что эйджизм на рынке труда остаётся реальной проблемой для соискателей старше 35 лет, однако снизить риск отказа помогает грамотная подача опыта.
Эксперт-практик в масштабировании бизнесов, управленческом и кадровом консалтинге Елена Уварова рассказала, что искусственный интеллект уже влияет на рынок труда, особенно в крупных нефтегазовых компаниях Югры и Ямала.
Руководитель рекрутинговой компании Татьяна Баданова рассказала, что на отдельных рабочих направлениях зарплаты уже могут доходить до сотен тысяч рублей на фоне роста числа проектов.
Схемы с якобы работой за рубежом часто устроены не как один резкий обман, а как постепенное втягивание человека, рассказал в беседе с RT главный редактор аналитического издания Runet Владимир Зыков.
Кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин рассказал, что при планировании отпуска в 2026 году стоит учитывать число рабочих дней в месяце — от этого зависит итоговая сумма выплат.
Доктор экономических наук, профессор Финансового университета при правительстве России Юрий Шедько рассказал, что во второй половине 2026 года конкуренция кадров сохранится в промышленности, IT, строительстве, медицине, логистике и розничной торговле.
Член Общественной палаты России, доктор юридических наук, профессор, декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов предупредил, что летняя подработка для школьников и студентов может обернуться правовыми рисками, если вакансия связана с сомнительными финансовыми операциями.
HR-эксперт, руководитель кадрового агентства Гарри Мурадян рассказал, что женщины востребованы в электронике, микроэлектронике, пищевой промышленности, фармацевтике и химической отрасли.
Польза и вред дневного сна зависят от его продолжительности и выбранного для отдыха времени. Об этом в беседе с RT рассказала кандидат медицинских наук невролог-сомнолог Елена Царёва.
Закон не запрещает сокращать работающих пенсионеров, однако процедура их увольнения должна проходить строго на общих основаниях, закреплённых в Трудовом кодексе России. Сам по себе пенсионный возраст не может служить причиной для расторжения трудового договора — подобные действия работодателя расцениваются как дискриминация по возрастному признаку.
Если в трудовом договоре сотрудника изначально не прописана дистанционная работа, это ещё не значит, что перевестись на удалёнку невозможно. Однако сделать это можно только с согласия обеих сторон — и работника, и работодателя. Такое правило закреплено в ст. 72 Трудового кодекса России, рассказал в беседе с RT Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob.
Прежде чем идти к руководителю с просьбой о повышении зарплаты, нужно разобраться с цифрами. Аргументация должна быть основана на актуальной рыночной вилке, а для её оценки недостаточно просто открыть сайт с вакансиями. Важно сравнивать свою позицию с теми, которые действительно сопоставимы по параметрам.
