HR-специалист Лоикова: эйджизм на рынке труда остаётся проблемой

«На собеседовании подробно опишите последние десять лет работы, а более ранний опыт подавайте кратко, акцентируйте внимание на результатах и достижениях, а не на стаже», — отметила она в беседе с «Вечерней Москвой».

По словам Лоиковой, вместо формулировки «25 лет опыта» лучше использовать более прикладной вариант — например, «10+ лет опыта в роли руководителя отдела продаж».

Она добавила, что возрастная дискриминация запрещена ст. 3 Трудового кодекса России, но доказать её сложно, поскольку работодатели редко называют возраст официальной причиной отказа.

Ранее доктор экономических наук, профессор Финансового университета при правительстве России Юрий Шедько рассказал, что во второй половине 2026 года конкуренция кадров сохранится в промышленности, IT, строительстве, медицине, логистике и розничной торговле.